Blog do Mangueira

As Mídias Sociais passou a ser mais do que um simples canal de relacionamento, onde os usuários procuram manter contato com antigas amizades e iniciar novas. As pessoas estão aprendendo a utilizar-la para conseguir uma colocação ou recolocação no mercado de trabalho.

Isso ocorre porque cada vez mais profissionais do mesmo segmento estão presentes na web, possibilitando este networking.

Após o cadastramento do currículo nos meios convencionais, o primeiro passo para escolher a melhor Mídia Social entre tantas que existem, é analisar qual é a melhor para se apresentar profissionalmente. Existem diversos “sites” que possibilitam esse cadastramento como, por exemplo, o Plaxo, Xing, Ziggs, Monster Brasil entre outros, mas o mais conhecido é o Linkedin.

O Linkedin foi lançado em maio de 2003 e o principal propósito do site é permitir que usuários registrados possam manter uma lista detalhada de contatos de pessoas que eles conheçam e confiem em empresas. Por ser um canal bem organizado, possibilita que os usuários monte sua apresentação profissional de uma forma bem detalhada, inclusive, pedindo recomendações para seus colegas de trabalho, de faculdade ou superiores, além da participação em fóruns e comunidades, onde possa haver a troca de experiências com relação ao mercado ou determinado segmento.

Outra Mídia Social que está sendo muito utilizada por todos os meios é o Twitter, ela é uma rede de microblogs que permite aos usuários enviar e ler atualizações de outros contatos (em textos de até 140 caracteres, conhecidos como “tweets”).

Devido ao sucesso dessa mídia, grandes organizações a utilizam para fins comerciais (publicidade) e divulgação de suas marcas, sempre ligando o consumidor a seu site ou página onde ele possa obter informações sobre produtos ou serviços.

Utilizado já para fins de colocação ou recolocação no mercado de trabalho, nela são divulgadas oportunidades e assim os usuários podem encaminhar sua apresentação profissional para as empresas mantendo uma maior proximidade com os responsáveis pelas contratações.

Mídias Sociais mais populares como o Facebook e Orkut também podem ser utilizados para fins profissionais, mas o retorno é bem menor que as mídias citadas acima por ser um meio com características mais pessoais.

Segundo a headhunter Renata Garrido do Grupo DMRH, “um ponto positivo das Mídias Sociais é que elas minimizam as chances de erro dos candidatos, pois as pessoas têm mais acesso à informação, até mesmo sobre a cultura das empresas”.

Algumas dicas para se dar bem nas Mídias Sociais são:

- Por existir um grande número de Mídias Sociais, o importante é que as pessoas que utilizam essas redes para fins profissionais como o Linkedin, mantenham seus cadastros atualizados, com certa formalidade, objetividade e com informações verdadeiras, porque não adianta ser transmitida uma imagem em uma rede e em outra ser algo totalmente oposto.

- Evite participar de comunidades que sejam relacionadas ao ambiente de trabalho ou que possa lhe prejudicar em um processo de seleção.

Algo que é fato, existem sim oportunidades na internet e as Mídias Sociais estão contribuindo e muito para isso, é só uma questão de tempo e saber aproveitar as oportunidades da melhor maneira possível, não se esquecendo da postura a ser tomada nessas redes.